Бібліотека керівника 5 томів.
Доставка по Києву в рабочі дні — 10:00‑20:00
При замовленні на суму від 3 000 грн
доставка по Києву безкоштовно
Cамовивіз з офісу
після попереднього замовлення до 17:50
Варіанти доставки по Києву:
стандартна - 100 грн;
термінова - 200 грн
Варіанти доставки по Україні:
1. За умови оплати накладеним платежем, кур'єрськими службами: Нова Пошта та Укрпошта
2. З метою економії, можна провести передплату на карту Приватбанку і у випадку суми замовлення від 3 500 грн отримати безкоштовну доставку.
3. Замовлення на суму до 200 грн відправляються по передплаті.
Менеджмент. Виклики XXI століття
Management Challenges for the 21st Century
Книг про найбільші зміни нашого часу. Інформаційна революція та інші глобальні події радикально змінюють конкурентоспроможність бізнесу, змінюють розуміння лідерства, праці та успіху. Ці зміни стосуються всіх: CEO великих корпорацій та підприємців-початківців, вчителів та дизайнерів. Ці зміни стосуються і вас також! Немає людини, яка б сильніше вплинула на практику бізнесу та науку менеджменту у XX столітті, ніж Пітер Друкер, автор цієї книги. Саме він перетворив управління на дисципліну, адекватну часу та нашій епосі. У книзі "Менеджмент. Виклики XXI століття" Друкер пояснює, як передбачати глобальні трансформації, як керувати в умовах змін та як стати справжнім лідером майбутнього. Для кого ця книга Для всіх, хто хоче поринути у майбутнє, на порозі якого ми зараз стоїмо. Для всіх, хто хоче зрозуміти, як буде влаштований їхній бізнес і як складеться їхня кар'єра. Чому ми вирішили видати цю книгу Тому що це глибока та оригінальна концепція майбутнього, сформульована одним із найвидатніших мислителів наших днів. Фішка книги
Головний гуру менеджменту XX століття розглядає проблеми нового сторіччя та розповідає про те, як їх вирішувати.
Від автора
Ця книга – заклик до дії. Проблеми, з якими ми зіткнемося завтра, будуть зовсім не схожі на сьогоднішні; можливо, читачеві вони можуть здатися дивними та надуманими. Але ми живемо в епоху глибоких змін, які за своєю масштабністю та можливими наслідками перевершують і ті, що сталися в результаті Другої індустріальної революції в середині XIX століття, і ті, що були спричинені Великою депресією та Другою світовою війною.
Автор: Пітер Друкер
Перекладач: Наталія Макарова
Мови: Російська
Сторінок: 256 стор.
Формат: 70x100/16 (167x236 мм)
Тираж: 30 екз.
Стів Джобс. Уроки лідерства
The Steve Jobs Way: iLeadership for New Generation
Ця книга надає рідкісну можливість зрозуміти та освоїти оригінальний стиль лідерства Джобса, завдяки якому Apple стала однією з найбільших компаній та змогла випускати продукти, що змінили наше життя.
Стиль керування Стіва Джобса радикально відрізнявся від моделей, прийнятих у великому бізнесі. На відміну від більшості корпоративних топ-менеджерів, Джобс ніколи не приймав рішення, ґрунтуючись на реакціях ринку, його ніколи не турбувало несхвалення аналітиків чи інвесторів, він точно розпізнавав по-справжньому талановитих фахівців і залучав їх до роботи у своїй компанії. Прочитавши її, ви дізнаєтеся про нові та несподівані сторони особистості Стіва Джобса, що дозволили йому досягти грандіозних результатів. Чому ми вирішили видати цю книгу? Тому що це відверта історія Стіва Джобса та Apple, розказана від першої особи. Тому що принципи "iЛідерства" допоможуть зробити прорив будь-якої компанії, незалежно від її розміру та сфери діяльності.
Для кого ця книга
Для всіх, кого цікавить особистість Стіва Джобса, і тих, хто прагне досягти успіху.
Фішки книги
У цій книзі надихаючі ідеї, цікаві факти та історії зустрічаються на кожній сторінці.
Автор: Джей Елліот, Вільям Саймон
Перекладач: Наталія Яцюк
Мови: Російська
Сторінок: 240 стор.
Формат: 70x100/16 (167x236 мм)
Тираж: 30 екз.
Важко бути босом. Моделі успішного лідерства
Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader
Ви – керівник. Ви займаєте ключову посаду, амбітні та націлені на кар'єру. Іноді, правда, ви думаєте, що зайняли це місце зарано. Але, загалом, все гаразд. Але ось тільки хвилину тому від вас, грюкнувши дверима, пішов один із найкращих співробітників. Хіба це не привід почуватися паршиво? Або ви отримали наганяй від власного боса за те, що ваша команда не виправдовує покладених надій... А вам здавалося, що ви чудово справляєтеся!
Лінда Хілл та Кент Лайнбек допоможуть вам вирішити подібні проблеми та стати керівником своєї мрії. Лінда тринадцять років викладає інноваційний менеджмент у Гарварді, а Кент майстерно керує вже понад тридцять років. Вони знають, що пишуть. Чому ми вирішили видати цю книгу Ми розуміємо, як важко бути босом - здається, що начальник має все знати і вміти сам. А ще ми знаємо, що першокласний керівник постійно навчається незалежно від величини свого посту. Ця книга допоможе стати першокласним керівником.
Для кого эта книга
Для тех, кто понимает, что он - не идеальный руководитель. Для тех, кто хочет обрести гармонию как со своими сотрудниками, так и с вышестоящим начальством.
Фишка книги
Единственная книга, написанная боссами для боссов - авторы быстро находят общий язык со своими читателями. А еще, разумеется, им есть что рассказать.
Автор: Линда Хилл и Кент Лайнбек
Переводчик: Любовь Сумм
Языки: Русский
Страниц: 336 стр.
Формат: 70x100/16 (167x236 мм)
Тираж: 30 экз.
Удачные переговоры. Уортонский метод
Bargaining for Advantage: Negotiation Strategies for Reasonable People
О чем эта книга
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу по переговорам, прочтите эту. Планирование, внимательное выслушивание и реагирование на "сигналы", которые оппонент подает во время общения - на этих "трех китах" основан стройный, пошаговый подход к переговорам, который предлагает профессор Ричард Шелл. Яркие жизненные истории, проверенные тактики, результаты новейших научных исследований - в книге достигнут практически идеальный баланс между теорией и практикой, обучением и увлекательным чтением.
Для кого эта книга
Эта книга для тех, кто хочет уметь выигрывать переговоры.
Почему мы решили издать эту книгу
Потому что методика, описанная в этой книге, работает. Мы проверяли.
Фишка книги
Создатель и действующий тренер Мастерской переговоров для руководителей Уортонской школы бизнеса, профессор Ричард Шелл обучил тысячи людей. Его книга отмечена международными призами и наградами и переведена на десятки языков мира.
Книга может заменить целый курс по переговорам в бизнес-школе.
От автора
В основе моего подхода к переговорам - неповторимость вашей личности. Я все больше убеждаюсь, что у каждого из нас есть все необходимые задатки успешного переговорщика. У каждого свой набор инструментов в личном переговорщицком арсенале. Те же самые базовые коммуникативные навыки, которые сделали вас такими, каков вы есть, нужны и для эффективного ведения переговоров. Любой из нас независимо от его нынешней компетенции может улучшить эти свои навыки, вычислив собственные сильные и слабые стороны, уделяя больше внимания подготовке и оттачивая свои орудия на практике.
…Моя книга - это руководство к переговорной практике, а не замена ее. Я предлагаю вам знания - а вы с их помощью закладывайте основание собственного эффективного переговорного стиля. Каждый повод о чем-нибудь договориться рассматривайте как "лабораторную работу" и возможность развить свои умения. Набравшись опыта и уверенности, вы обнаружите, что переговоры из напряженного противостояния превратились в приятное и выгодное творчество.
Автор: Ричард Шелл
Языки: Русский
Страниц: 288 стр.
Формат: 70x100/16 (167x236 мм)
Тираж: 30 экз.
Переплет: кожаный
Эффективный руководитель
The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done
Більшість книг з менеджменту зазвичай розповідають про управління іншими людьми. Тема цієї книги – управління самим собою. Щоб ефективно працювати, недостатньо бути розумним, багато працювати чи бути ерудованим. Щоб бути ефективним, не потрібні спеціальні навички, таланти, схильність чи підготовка. Щоб бути ефективним керівнику, потрібно робити певні - причому досить прості - речі. До них належать невеликий набір правил, які створив Пітер Друкер.
Чому ми вирішили видати цю книгу
Тому що це найвідоміша книга Пітера Друкера. Вона перекладена 20 мовами. Вона є найкращим вступним курсом в теорію менеджменту. Ця книга - одночасно і короткий план підвищення ефективності роботи керівника організації, і практичний посібник з управління самим собою задля досягнення високих цілей.
Фішка книги
Автор переконливо доводить, що ефективності не лише можна – їй потрібно навчитися.
Від автора
Розум, уяву та знання - важливі ресурси, але лише у поєднанні з ефективністю вони дадуть результат. Самі собою вони лише встановлюють планку можливих досягнень.
Я називаю керівниками тих працівників розумової праці, менеджерів чи незалежних професіоналів, які в силу свого становища чи наявних знань зобов'язані у ході своєї діяльності приймати рішення, які мають значний вплив на результат роботи всієї організації.
Щоб бути ефективним у будь-якій організації, необхідно розширювати сприятливі можливості та звужувати коло проблем. Насамперед це стосується взаємин із людьми.
Якщо існує якийсь головний секрет ефективності, це концентрація. Ефективні керівники в першу чергу виконують найважливіші справи і не роблять кілька важливих справ одночасно.
Автор: Пітер Друкер
Перекладач: О. Чернявська
Мови: Російська
Сторінок: 240 стор.
Формат: 70x100/16 (167x236 мм)
Тираж: 30 екз.
Сертифікат
Відгуки до Бібліотека керівника 5 томів.